На пост главы ПриватБанка уже есть почти триста кандидатов

Компания Amrop Executive Search Ukraine подготовила список (longlist) из почти трехсот кандидатов на пост главы ПриватБанка.

В прошлом месяце компания выиграла тендер на подбор топ-менеджмента для ПриватБанка. Предварительные сроки выполнения работы по созданию лонглиста составляют 4 недели, то есть в ближайшее время его формирование должно завершиться.

«В случае с ПриватБанком совокупный список по обеим позициям уже достиг 230-ти и продолжает расти. Мы получили беспрецедентную поддержку от наших партнеров практически из всех интересующих нас стран: Словакии, Чехии, Венгрии, Румынии, Польши, Болгарии, Эстонии, Литвы, Латвии, Великобритании, Австрии, Канады. В лонглисте сейчас представлены профессионалы, работающие в 27 странах мира», - сообщил в колонке для Liga.net партнер Amrop Executive Search Ukraine Алекс Дайрабеков.

При поиске кандидатов компание ориентируется на следующие критерии:

• опыт работы на соответствующих должностях в банковской сфере в странах Центральной и Восточной Европы. Желательно - опыт кризис-менеджмента, трансформации и реструктуризации предприятий (национализация, приватизация, IPO);
• безупречная репутация и высокая профессиональная этика;
• психоэмоциональная готовность принять столь сложный вызов с большими рисками;
• свободное владение английским, украинским и/или русским (критерий сложно достижимый, но крайне важный в плане коммуникации с операционной командой банка);
• готовность несколько лет жить и работать в региональном центре - Днепре.

Впоследствии из этого списка будут отобраны (через интервью и другие процедуры) 5-7 кандидатов в pre-shortlist, который передадут Набсовету «ПриватБанка», вместе с кратким анализом соответствия по критериям. «На финальное решение мы никоим образом не влияем - выбор победителя всегда в зоне компетенции клиента», - отметил Алекс Дайрабеков.